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人生が変わるメカニズムとセルフコーチングの構造的解説(認定コーチ)
人生が変わるメカニズムとセルフコーチングの構造的解説(一般)
コーチングの形式定義の解説とオーセンティックコーチング(認定コーチ)
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コーチング用語集
コーチングやセルフコーチングを学習・実践する際に役立つ用語集です。コーチング用語は無印、関連用語には * が付いています。
主な参考文献 |田島大輔. マインドの教科書. 開拓社, 2021, p.280-p.317 |苫米地英人. オーセンティック・コーチング. サイゾー, 2022
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ア行
カ行
サ行
タ行
ナ行
ハ行
マ行
ラ行
ア行
I × V = R
I(Imagination:想像力)× V(Vividness:臨場感)= R(Reality:現実)は、ゴール達成のための公式。「ゴールを達成した時の自分」を高い臨場感で想像し未来の記憶を作る。 ⇒ 未来の記憶
アティテュード|Attitude
無意識の判断。人や出来事・環境に対する無意識の態度、行動の性向。アティテュードの基準は情動記憶によって作られ、無意識で瞬時に選択を行なっている。[補説] 態度や姿勢、様子を表すフランス語に由来。[補説] バレエにおける技法のひとつ。
アファメーション|Affirmation
未来の特定の状況を言語化して自己宣言すること。言語化の際には ①個人的 ②肯定的 ③現在形 など 11 のルールがある。自己宣言を繰り返すことで、言語からイメージや感情が想起され、新しい未来の記憶が作られる。
アプリオリ|a priori *
前提として疑うべきでないこと。先天的。次世代リーダーシップにおいて、アプリオリによらないリーダーの重要性が説かれている。[補説] ラテン語の a priori に由来。⇔ アポステリオリ[a posteriori]
意識|Consciousness *
自分が明確に認識している思考や感情、知覚、記憶、行動など。マインドの働きを理解する上で重要な概念。⇔ 無意識。
want to
心から望むこと。周囲に止められてもやりたいこと。[補説] コーチングは「現状の外側に want to(心から望む)ゴールを設定すること」が中心となる。⇔ have to
映像化|Visualization
アファメーション作成やゴール設定に際し、未来の特定の状況や環境、自己の状態などを鮮明にイメージすること。想像力を使い映像化することでゴールの臨場感を高める。
エスティーム|Esteem
自分のゴールの素晴らしさを自ら誇る力のこと。[補説] 英語で「尊敬」「尊重」「高い評価」のこと。セルフエスティーム[Self-Esteem]は、自尊心や自己肯定感、自己に対する態度や自己価値への感情を表す。
エソテリシティ|Esotericity
密教、秘儀。一定の状態の 人々が体得できる教えや身体知。本質に近づくにつれ内容が密教的・抽象的になる生命空間の限定的な情報のこと。[補説] コーチングでは宗教性を排した概念。
エフィカシー|Self-Efficacy
自分のゴールに対する達成能力の自己評価。他人の評価は関係なく「自分には達成できる」と思える度合いのこと。[補説] 心理学用語では「自己効力感」を意味する。カナダ人心理学者のアルバート・バンデューラ(Albert Bandura / 1925-2021)提唱した。
オーセンティック|Authentic
英語で「本物の」「正真正銘の」「信頼できる」の意味。コーチングの大家であるルー・タイス(Lou E. Tice/1935-2012)は「正真正銘の自分であること」の重要性を説いた。「オーセンティック・コーチング」は、2022年に出版された苫米地英人博士の著書。
置き換えの映像|Replacement Picture
無意識の判断(アティテュード)や無意識の行動(ハビット)や信念を変えるため、マインドに保存する新たな映像のこと。⇒支配的な映像(Dominant Picture)
カ行
クリエイティブ・アボイダンス|Creative Avoidance
創造的逃避。不安から逃れるため、想像力を駆使してゴールや目的から離れようとすること。自己防衛の目的で、無意識がゴールや目的を避けようとする際に思いつく“創造的”な言い訳。
ゲシュタルト|Gestalt
まとまりとして捉える概念構造。個別要素が集まって構成する全体のこと。人間の場合は精神の全体性、創造的な人格。[補説] ドイツ語で「形」「形態」「全体性」の意味。[補説] ゲシュタルト心理学は、ドイツのマックス・ヴェルトハイマー(Max Wertheimer/1880-1943)を中心に起こった心理学の一分野。
現状の外側
現状の延長線上には続かないある特定の未来のこと。ゴール設定において重視される。⇔現状の内側(現状の延長線上に続くある特定の未来のこと)
コーチング|Coaching
「現状の外側のゴール」を中心概念として行う変革のプリンシプル。現状を抜け出して自ら設定したゴールに向かう。[補説] 現状を維持しながら変化を促すカウンセリングやセラピー、メンタルトレーニングとは本質的に異なる。
ゴール設定|Goal-Setting
心から望む未来を自らの意志で選択・決定し、目標に定めること。現状の外側の新たな未来を設定することによって、ゴール達成のためのエネルギーと創造性を生み出す。[補説] 現状の外側のゴールは、コーチングにおける中心概念。
コレクティブ・エフィカシー|Collective-Efficacy
集合的なエフィカシーのこと。①高いエフィカシーを持つ個人が集まることで互いのエフィカシーをより高め合う状態 ②同じゴールを共有する組織のメンバーによる集合的エフィカシー。
コンフォートゾーン|Comfort Zone
慣れ親しんだ物理的・情報的な範囲のこと。心地よいと感じられる領域。スポーツにおいてホームよりアウェイで力が発揮しづらいのは、ホームがコンフォートゾーンなのに対しアウェイがコンフォートゾーンの外側だから。[補説] コンフォートゾーンの範囲は自己イメージが決定している。
サ行
思考のプロセス|Process of Thought
判断のために意識、無意識、創造的無意識の間で行われる情報のやりとり。無意識に保存されているリアリティ、真実、情動記憶、自己イメージが情報の判断基準となっている。[補説] ゴールに基づき思考のプロセスを変化させると達成に近づく。
思考の3つの軸|Three Dimensions of Thought
言葉(Words)・映像(Pictures)・感情(Emotions)という人の思考の3つの要素。言葉を使って考え、映像を想起し、感情を生み出す。[補説] 人は常にこの3つの軸で自分自身に話かけている。
自己イメージ|Self-Image
自分が「どのような存在か」という認識。自分が思う、または他人からそう見られているだろうと思う自分像のこと。自己イメージはセルフトーク(内省言語)によって作られ無意識に保存されている。
自己充足的予言|Self-Fulfilling Prophecy
自分の信念や期待に基づいた予想が現実になること。
⇒予言の自己成就。
[補説] この言葉はアメリカの社会学者ロバート・キング・マートン(Robert King Merton/1910-2003)によって作られた。[補説] 人は他者の期待に適合しやすいことから「ピグマリオン効果」にも関連する。
支配的な映像|Dominant Picture